Новая реформа в немецкий Закон о квалифицированной иммиграции имеет целью дать возможность специалистам работать в Германии быстрее и менее бюрократично. В ноябре вступят в силу первые новые правила, которые облегчат эмиграцию квалифицированных работников в ФРГ. Узнайте подробнее, почему немецкое правительство решило реформировать закон и какие изменения произойдут в 2024 году

Узнайте больше о Германии

Нажмите здесь

Германия привлекает экспатов карьерными перспективами, высоким уровнем социальной защиты и хорошими условиями для жизни. Каждый год Голубую карту ФРГ оформляют работники из множества стран мира, однако преобладают граждане Индии, Китая, Российской Федерации, Турции и Украины.

Государство является лидером в ЕС по количеству выданных разрешений на работу. Однако в Германии до сих пор наблюдается существенный дефицит квалифицированных кадров. Руководство страны считает своим приоритетом привлечение опытных работников со всего мира, поэтому путь на рынок труда Германии становится все более простым для квалифицированных работников.

В 2020 году правительство ФРГ внесло изменения в несколько законов, чтобы упростить эмиграцию квалифицированных кадров. Первые нововведения вступили в силу уже в ноябре 2023 года. Что изменилось? Рассказываем далее.

Изменения, вступившие в силу с 1 ноября 2023 года

1. Снижен минимальный порог заработной платы для получения Голубой карты

Новый закон снизил минимальный порог заработной платы для получения Голубой карты, оформляемой высококвалифицированными специалистами из-за пределов ЕС, новые нормы:

- для представителей дефицитных профессий – 45,3% годового лимита взносов в пенсионное страхование (в 2023 году – 39 682,80 евро в год);

- для всех профессий – 50% (в 2023 году – около 43 800 евро в год).

2. Упрощены требования для ученых

Иностранные ученые, получившие высшее образование в последние три года, могут получить Голубую карту ЕС, если найдут работу в Германии с минимальной заработной платой в размере 39 682,80 евро в год.

3. Трудоустройство ИТ-специалистов без высшего образования

ИТ-специалисты получили право оформлять Голубую карту в Германии, даже если у них нет высшего образования, однако они могут подтвердить наличие как минимум трех лет профессионального опыта. Также необходимо найти работу с минимальной заработной платой в 45,3% годового лимита взносов в пенсионное страхование (в 2023 году – 39682,80 евро в год).

4. Расширен список дефицитных профессий

В дополнение к текущим дефицитным профессиям (специалистам в области математики, информатики, естественных наук, инженерии и медицины), Голубую карту ФРГ также смогут получить квалифицированные специалисты в следующих профессиональных группах:

- руководители в отраслях производства, горнодобывающей промышленности, строительстве и логистике;

- специалисты в области информационно-коммуникационных услуг;

- специалисты по уходу за детьми или здравоохранению;

- ветеринары;

- стоматологи;

- фармацевты;

- медсестры и акушерки;

- Педагоги школьной и дошкольной сферы.

Подробный список профессий ищите по ссылке.

5. Упрощена процедура переезда между государствами-членами ЕС

Иностранцы, имеющие Голубую карту любого государства-члена ЕС, могут работать в ФРГ до 90 дней без визы и разрешения на работу.

Если экспат имеет Голубую карту другой страны-члена ЕС в течение 12 месяцев или больше, он может переехать в Германию без визы. Однако после переезда нужно подать заявление в иммиграционную службу на получение немецкой Голубой карты.

6. Обновлены правила воссоединения семьи

Если члены семьи квалифицированного работника, имеющего Голубую карту ФРГ, живут в другой стране-члене ЕС, им теперь легче переехать в Германию. Семье не потребуется оформление немецкой визы и они могут проживать в государстве на основании вида на жительство другого европейского государства.

Также не нужно доказывать, что площади жилья и дохода хватает, чтобы покрыть требования и расходы на проживание семьи.

Людям, которые получат вид на жительство с 1 марта 2024 года, также будет проще привезти своих родителей и родственников в Германию.

7. Упрощены условия для трудоустройства квалифицированных водителей

Также в ФРГ с ноября 2023 года были упрощены условия трудоустройства профессиональных водителей из третьих стран. Больше не проверяется наличие водительских прав ЕС или ЕЭС и базовой квалификации. Кроме того, было отменено приоритетное тестирование и требования к знанию языка.

Нововведения, которые вступят в силу в марте 2024 года

1. Изменения для квалифицированных работников с практическим опытом работы

Специалисты с двухлетним практическим опытом смогут работать в Германии без необходимости получать официальное признание своей квалификации. Для трудоустройства нужно иметь разрешение или аналогичную профессиональную квалификацию, признанную страной происхождения. Профессиональная подготовка должна длиться не менее двух лет.

2. Упрощены правила для медицинских сестер и сиделок

В будущем специалисты, прошедшие курсы подготовки медицинских сестер продолжительностью в один или два года, смогут получить постоянную работу в системе здравоохранения Германии. Раньше это было возможно только для медсестер, окончивших трехлетние курсы. Единственное условие – заявители должны пройти подготовку медсестры/помощника медсестры в Германии или иметь иностранную квалификацию признанной в ФРГ медсестры.

3. Увеличен период пребывания для признания иностранной квалификации

Расширяются возможности пребывания в Германии для участия в квалификационных мероприятиях. Предыдущее 18-месячный вид на жительство для реализации адаптационных мероприятий теперь выдается на 24 месяца при первой выдаче. Также возможно продление на следующие 12 месяцев до максимального периода пребывания 3 года. Неполный рабочий день во время квалификационного мероприятия будет увеличен с 10 до 20 часов в неделю. Это позволит будущим квалифицированным работникам легче выйти на рынок труда в Германии.

4. Разрешение на проживание для тех, кто получает стипендию

Квалифицированные работники могут получить вид на жительство на срок до 18 месяцев, если им предоставлена стипендия от немецкой научной организации.

5. Расширены возможности для трудоустройства иностранных студентов

Для граждан третьих стран, обучающихся в Германии по студенческой визе, расширяются возможности для неполной занятости. Предыдущий годовой учет рабочего времени со 120 полных или 240 неполных рабочих дней будет увеличен до 140 полных или 280 неполных рабочих дней. Кроме того, новый регламент разрешает работать студентам до 20 часов в неделю. Размер заработной платы и должность не важны.

Изменения в июне 2024 года

1. Трудоустройство на основании карты возможностей

С июня 2024 года в Германии заработает карта возможностей, которая позволит квалифицированным работникам из стран, не входящих в ЕС, искать работу в Германии.

Иностранцы, имеющие степень или профессиональную квалификацию, эквивалентную немецкой, могут получить Карту возможностей.

- Кандидаты должны иметь диплом иностранного университета или профессионально-техническую квалификацию длительностью по крайней мере двух лет (если квалификация признается в стране, где проходило обучение).

- Кроме того, понадобятся базовые знания немецкого языка до уровня А1 или знание английского языка до уровня В2.

Кандидаты получают баллы за квалификацию, уровень знания языка, опыт работы, возраст и т.д. Для оформления карты возможностей нужно набрать не менее шести баллов.

Германия упрощает свое законодательство, поэтому трудоустроиться в государстве сможет большее количество специалистов. Однако процедура оформления разрешения на работу в ФРГ имеет свои требования и особенности. 

Игорь Усык - руководитель миграционного отдела VisitWorld

Для обеспечения безопасного переезда в новую страну советую обратиться к специалистам. Мои коллеги, квалифицированные специалисты с юридическим образованием, помогут вам избежать неприятных ситуаций во время миграции.

Продукты от Visit World для комфортного путешествия:

Чек-лист для получения визы и необходимых документов в Германии;

Юридические консультации по вопросам иммиграции в Германию;

Туристическое страхование для иностранцев в Германии;

Медицинское страхование по всему миру.