L'activité professionnelle des citoyens étrangers sur le territoire national ne peut être exercée qu'en présence d'un avis de travail ou d'un permis de travail. 

Selon les règles de l'Union européenne, tout citoyen de l'UE/EEE jouit des mêmes droits en matière d'emploi que les citoyens roumains et n'a donc pas besoin d'un permis de travail. Les étrangers ressortissants de pays tiers ne peuvent travailler en Roumanie qu'après avoir obtenu un permis de travail, suivi d'un visa de travail à long terme et d'un permis de séjour. Le visa de travail est valable 1 an, puis il peut être prolongé, et vous pouvez alors obtenir une carte d'identité de résident à permis. Période d'enregistrement : 2 à 3 mois. 

Il existe les types de visas de travail suivants pour les employés : 

● Les travailleurs saisonniers. 

● les stagiaires 

● les athlètes 

● Les employés permanents 

● Les travailleurs transfrontaliers 

● Travail nominatif 

Pour exercer des activités commerciales sur le territoire de la Roumanie pour les citoyens de pays tiers avec un séjour de plus de 90 jours, il est également nécessaire d'avoir un visa de travail à long terme. Pour l'obtenir, vous devez soumettre une demande en ligne à l'ambassade de Roumanie de votre pays et fournir tous les documents nécessaires, ainsi que la confirmation de l'activité commerciale. Si vous envisagez d'émigrer en Roumanie avec un visa de travail, je vous conseille d'acheter notre liste de contrôle. 

Que devez-vous faire pour venir dans le pays afin de trouver un emploi 

● L'employeur doit demander un permis de travail au nom de l'employé potentiel en soumettant tous les documents pertinents à l'IGI et en payant les frais appropriés. Un permis de travail ne peut être obtenu que par un employeur, une personne physique ou une personne morale sur la base des documents soumis aux unités territoriales de l'Inspection générale de l'immigration. 

● L'IGI répondra à la demande dans un délai de 30 jours en fournissant une solution ou en demandant des informations supplémentaires pour vérification. Si une vérification supplémentaire est nécessaire, le processus peut prendre jusqu'à 15 jours. 

● Une fois la demande de l'IGI approuvée, l'employé potentiel se verra délivrer un permis de travail. 

● Le travailleur doit ensuite obtenir un visa de longue durée en faisant une demande auprès des missions diplomatiques et des bureaux consulaires roumains. 

L'employé dispose de 60 jours pour faire sa demande après avoir reçu le permis de travail. Les clients ayant fait l'objet d'une expulsion dans la base de données SIS Schengen des contrevenants avec des amendes possibles dans l'UE ne sont pas acceptés pour travailler (les amendes doivent être payées avant de soumettre les documents pour un visa de travail).

Expiration du visa de travail. Les notifications doivent être envoyées aux autorités locales lorsque le contrat de travail prend fin. La résiliation doit être enregistrée dans le logiciel spécial Revisal au plus tard le premier jour non ouvrable. 

Documents nécessaires 

● l'original du passeport étranger, une copie du document interne ;

● 2 nouvelles photos 3,5*4,5 ; 

● rempli sans erreur dans l'une des deux langues (anglais, roumain) le questionnaire, pour les enfants il est rempli séparément ; 

● la réservation des billets de voyage ; 

● le certificat de casier judiciaire dans votre pays ; 

● les certificats, et autres documents confirmant la solvabilité ; 

● la police d'assurance maladie (couverture de 30 mille euros). Vous pouvez commander une police d'assurance maladie sur notre site internet ; 

● d'autres documents qui dépendent de la catégorie du demandeur et du but de son voyage et de son expérience professionnelle. 

Après être entré dans le pays avec un visa de longue durée en Roumanie, vous devez demander un permis pour un séjour prolongé dans le pays et demander un permis de séjour en Roumanie. Lorsque vous entrez dans le pays avec un visa de courte durée, vous n'avez pas le droit de le prolonger. Il s'agit d'un permis de séjour qui vous permet de rester légalement dans le pays pendant plus de 90 jours et vous donne la possibilité de travailler en Roumanie. 

Impôts 

Si des personnes étrangères sont employées par une entité roumaine, l'impôt sur les salaires et les cotisations de sécurité sociale s'appliquent, à moins qu'un certificat de sécurité sociale tel qu'un formulaire A1 ne soit disponible. Le système fiscal roumain constitue une excellente incitation pour les étrangers souhaitant s'installer en Roumanie, avec un taux d'imposition forfaitaire de 10 % sur le revenu des particuliers et de 16 % sur le revenu des sociétés. Certaines petites sociétés ou micro-entreprises paient des impôts moins élevés. Les cotisations d'assurance sociale sont de 15,5 % pour les employés et peuvent atteindre 32,6 % pour les employeurs.