La actividad profesional de los ciudadanos extranjeros en el territorio nacional sólo puede ejercerse en presencia de un Aviso de Trabajo o un Permiso de Trabajo. 

Según las normas de la Unión Europea, todo ciudadano de la UE/EEE goza de los mismos derechos laborales que los ciudadanos rumanos y, por lo tanto, no necesita permiso de trabajo. Los extranjeros nacionales de terceros países sólo pueden trabajar en Rumanía tras obtener un permiso de trabajo, seguido de un visado de trabajo de larga duración y un permiso de residencia. El visado de trabajo es válido durante 1 año, después se puede prorrogar y, a continuación, se puede obtener una tarjeta de identificación de residente a permiso. Periodo de registro: 2-3 meses. 

Existen los siguientes tipos de visados de trabajo por cuenta ajena: 

● Trabajadores estacionales 

● aprendices 

● Deportistas 

● Empleados permanentes 

● Trabajadores transfronterizos 

● Trabajo nominal 

Para llevar a cabo actividades empresariales en el territorio de Rumanía para ciudadanos de terceros países con una estancia superior a 90 días, también es necesario disponer de un visado de trabajo de larga duración. Para obtenerlo, es necesario presentar una solicitud en línea en la embajada rumana de su país y aportar todos los documentos necesarios, así como la confirmación de la actividad empresarial. Si tiene previsto emigrar a Rumanía con un visado de trabajo, le aconsejo que adquiera nuestra lista de comprobación. 

Qué hay que hacer para venir al país para conseguir un trabajo

● El empleador debe solicitar un permiso de trabajo en nombre del futuro empleado presentando todos los documentos pertinentes al IGI y pagando las tasas correspondientes. Un permiso de trabajo sólo puede ser obtenido por un empleador, una persona física o una persona jurídica sobre la base de los documentos presentados a las unidades territoriales de la Inspección General de Inmigración. 

● La IGI responderá a la solicitud en un plazo de 30 días proporcionando una solución o solicitando información adicional para su verificación. Si se requiere verificación adicional, el proceso puede tardar hasta 15 días. 

● Una vez aprobada la solicitud de IGI, se expedirá un permiso de trabajo al empleado potencial. 

● A continuación, el trabajador deberá obtener un visado de larga duración solicitándolo a través de las misiones diplomáticas y oficinas consulares rumanas. 

El empleado tiene 60 días para solicitarlo después de recibir el permiso de trabajo. Los clientes con expulsiones en la base de datos SIS de Schengen de infractores con posibles multas en la UE no son aceptados para trabajar (las multas deben pagarse antes de presentar los documentos para un visado de trabajo).

Expiración del visado de trabajo. Se deben enviar notificaciones a las autoridades locales cuando vaya a finalizar el contrato de trabajo. La finalización debe registrarse en el programa informático especial Revisal a más tardar el primer día no laborable. 

Documentos necesarios 

● el original del pasaporte extranjero, una copia del documento interno;

● 2 fotos nuevas de 3,5*4,5; 

● rellenar sin errores en uno de los dos idiomas (inglés, rumano) el cuestionario, para los niños se rellena por separado; 

● reserva de billetes de viaje; 

● certificado de antecedentes penales en su país; 

● certificados, y otros documentos que confirmen la solvencia; 

● póliza de seguro médico (30 mil euros de cobertura). Puede solicitar una póliza de seguro médico en nuestro sitio web; 

● otros documentos que dependen de la categoría del solicitante y del propósito de su viaje y experiencia laboral. 

Después de entrar en el país con un visado de larga duración en Rumanía, debe solicitar un permiso para una estancia prolongada en el país y solicitar un permiso de residencia en Rumanía. Al entrar con un visado de corta duración, no tiene derecho a prorrogarlo. Se trata de un permiso de residencia que le permite permanecer legalmente en el país durante más de 90 días y la oportunidad de trabajar en Rumanía. 

Impuestos 

Si una persona extranjera es empleada por una entidad rumana, se le aplican tanto el impuesto sobre la nómina como las cotizaciones a la seguridad social, a menos que disponga de un certificado de seguridad social como el formulario A1. El sistema fiscal rumano es un gran incentivo para los extranjeros que deseen trasladarse a Rumanía, con un tipo impositivo único del 10% sobre los ingresos personales y del 16% sobre los ingresos de las empresas. Algunas empresas más pequeñas o microempresas pagan impuestos más bajos. Las cotizaciones a la seguridad social son del 15,5% para los empleados y de hasta el 32,6% para los empresarios.