В начале нового финансового года 2024 USCIS (Служба гражданства и иммиграции США) анонсировала ряд изменений по выдаче дополнительных виз H-2B, которые могут повлиять на сезонных рабочих, ищущих возможности трудоустройства в США. Узнайте больше о ключевых пунктах этих изменений и их возможных последствиях

Министерство внутренней безопасности (МНБ) и Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) объявили о новом временном окончательном правиле, которое открывает возможность выдать дополнительные 64,716 временных виз H-2B для несельскохозяйственных работников на 2024 финансовый год. Эта инициатива предназначена для поддержки американского бизнеса в отраслях, таких как гостинично-ресторанный сектор, туризм, ландшафтный дизайн и переработка морепродуктов, где существует потребность в сезонных и временных работниках. Рекордное количество мигрантов СШАпринимает из Индии, Мексики, Пакистана и Украины.

Основные положения программы H-2B

По программе H-2B, компании могут привлекать работников для удовлетворения увеличенного спроса. Сейчас предоставление дополнительных виз будет способствовать развитию американской экономики, особенно в тех отраслях, где дефицит американских работников создает вызовы.

Новое правило решает проблемы с нехваткой рабочей силы в различных отраслях и соответствует мерам администрации Байдена, направленным на расширение законных путей миграции как альтернативы нелегальной миграции, что соответствует Лос-Анджелесской декларации о миграции и защите.

Выдача дополнительных виз на 2024 финансовый год

В начавшемся 2024 финансовом году появилось новое возможное решение для американских компаний, ищущих рабочую силу. По инициативе министерств и служб, в сфере которых лежит иммиграционная политика, определена возможность выдать дополнительные 64,716 временных виз H-2B на 2024 финансовый год. Это позволит компаниям планировать заранее и обеспечить себя сезонными и временными работниками, в которых они нуждаются.

Важным аспектом нового правила является усиление защиты как для американских, так и для иностранных работников. Предусмотрено, что работодатели будут сначала искать и нанимать американских работников перед тем, как прибегают к программе H-2B. Меры для обеспечения надежной защиты работников, прибывающих по визам H-2A и H-2B, активно разрабатываются.

Дальнейшее усиление мер включает выделение 20,000 виз для работников из ряда стран, входящих в программу. Это становится частью стратегии администрации Байдена-Харриса по созданию безопасной и гуманной иммиграционной системы. Такие инициативы соответствуют Лос-Анджелесской декларации о миграции и защите, направленной на расширение законных путей миграции и улучшение ответственности для нелегальных мигрантов.

В общем, эти новые возможности по визам H-2B не только помогают компаниям обеспечить необходимую рабочую силу, но и учитывают социальную ответственность и создают более сбалансированную и справедливую иммиграционную систему.

Распределение дополнительных виз H-2B

В первой половине финансового года 2024 открывается возможность для работников, которые возвращаются, получить 20,716 виз H-2B. Это касается тех, кто уже имел визу H-2B или статус H-2B в течение 2021, 2022 или 2023 года, независимо от страны гражданства. Компании, стремящиеся приглашать этих работников, должны подать петиции не позднее 31 марта 2024 года.

Во второй половине финансового года, начиная с 1 апреля и заканчивая 14 мая, отводится 19000 виз для работников, возвращающихся на родину. Опять же, это касается тех, кто имел визу H-2B или статус H-2B в 2021, 2022 или 2023 году, независимо от страны гражданства. Петиции на этот период должны содержать даты начала работы с 1 апреля 2024 года по 14 мая 2024 года.

В конце второй половины финансового года, с 15 мая по 30 сентября, доступно 5000 виз для возвращающихся работников. Те, кто получил визу H-2B или имел статус H-2B в 2021, 2022 или 2023 году, могут подавать петиции, попросив даты начала работы с 15 мая 2024 года по 30 сентября 2024 года.

Также важно отметить, что на весь 2024 финансовый год зарезервировано 20,000 виз для граждан Сальвадора, Гватемалы, Гондураса, Гаити, Колумбии, Эквадора и Коста-Рики, независимо от того, являются ли эти граждане возвращающимися работниками. Работодатели могут подавать петиции для получения разрешения на трудоустройство в первой половине 2024 финансового года немедленно после публикации этого временного окончательного правила.

Условия использования дополнительной визы H-2B

Программа H-2B является важным инструментом для работодателей в США, которые нуждаются во временной рабочей силе для выполнения несельскохозяйственных задач. Эта программа позволяет компаниям привлекать иностранных работников на ограниченный срок для выполнения различных задач, таких как сезонная работа, что является неотъемлемой частью многих отраслей экономики.

Работодатели, которые стремятся воспользоваться программой H-2B, должны упростить процесс поиска рабочей силы в США, прежде чем обращаться к иностранным работникам. Для этого они получают сертификат от Департамента труда (DOL), который свидетельствует об отсутствии американских работников, готовых и квалифицированных для выполнения конкретной работы. Важно, чтобы привлечение иностранных работников не влияло негативно на условия труда и заработную плату местных работников.

Максимальный срок пребывания в статусе H-2B составляет три года, после чего лицо должно покинуть страну и проживать за границей в течение трех месяцев, прежде чем подавать заявление на дальнейшее реадмитансию.

Департамент безопасности США (DHS) и Департамент труда (DOL) берут на себя обязательства защищать права всех работников H-2B от возможной эксплуатации и злоупотреблений. Обеспечивая выполнение закона, они гарантируют, что работодатели не избегают нанимать американских работников, когда те готовы и квалифицированы для выполнения работы.

Временное окончательное правило включает ряд положений, предназначенных защищать как местных, так и иностранных работников, участвующих в программе H-2B. Ходатайства для получения дополнительных виз должны подаваться в Техасский сервисный центр Службы иммиграции и натурализации США, а представления в других местах будут отклонены.

---

Игорь Усик - руководитель юридического отдела Visit World

Для безопасного переезда в США, получения статуса беженца и трудоустройства, воспользуйтесь консультацией международного юриста.

Помогаем решить сложные и простые вопросы для вашего комфорта и безопасности в США.

---

Продукты от Visit World для комфортного путешествия:

Чек-лист для получения визы и необходимых документов в США;

Юридические консультации по вопросам бизнеса в США;

Туристическое страхование для иностранцев в США;

Медицинское страхование по всему миру.

---

Больше статей по теме: 

Автострахование для иностранных водителей в США: что нужно знать.