Au début de la nouvelle année fiscale 2024, l'USCIS a annoncé un certain nombre de changements concernant la délivrance de visas H-2B supplémentaires qui peuvent affecter les travailleurs saisonniers à la recherche d'un emploi aux États-Unis. En savoir plus sur les points clés de ces changements et leurs conséquences possibles.

Le ministère de la sécurité intérieure (DHS) et les services américains de la citoyenneté et de l'immigration (USCIS) ont annoncé une nouvelle règle finale provisoire qui ouvre la possibilité de délivrer 64 716 visas temporaires H-2B supplémentaires pour les travailleurs non agricoles pour l'année fiscale 2024. Cette initiative vise à soutenir les entreprises américaines dans des secteurs tels que l'hôtellerie, le tourisme, l'aménagement paysager et la transformation des produits de la mer, qui ont besoin de travailleurs saisonniers et temporaires. Le USA accueille un nombre record de migrants en provenance de l'Inde, du Mexique, du Pakistan et de l'Ukraine.

Principales dispositions du programme H-2B

Dans le cadre du programme H-2B, les entreprises peuvent embaucher des travailleurs pour répondre à une demande accrue. Désormais, l'octroi de visas supplémentaires contribuera au développement de l'économie américaine, en particulier dans les secteurs où la pénurie de travailleurs américains pose problème.

La nouvelle règle vise à remédier aux pénuries de main-d'œuvre dans divers secteurs et s'inscrit dans le droit fil des efforts déployés par l'administration Biden pour développer les voies d'immigration légale comme alternative à l'immigration clandestine, conformément à la déclaration de Los Angeles sur les migrations et la protection.

Délivrance de visas supplémentaires pour l'année fiscale 2024

Le début de l'année fiscale 2024 a apporté une nouvelle solution possible pour les entreprises américaines à la recherche de main-d'œuvre. À l'initiative des ministères et services chargés de la politique d'immigration, la possibilité de délivrer 64 716 visas temporaires H-2B supplémentaires pour l'année fiscale 2024 a été identifiée. Cela permettra aux entreprises de planifier à l'avance et d'obtenir les travailleurs saisonniers et temporaires dont elles ont besoin.

Un aspect important de la nouvelle règle est la protection accrue des travailleurs américains et étrangers. Les employeurs devront d'abord rechercher et embaucher des travailleurs américains avant de recourir au programme H-2B. Des mesures visant à garantir une protection fiable des travailleurs obtenant des visas H-2A et H-2B sont en cours d'élaboration.

Le renforcement des mesures comprend l'attribution de 20 000 visas pour les travailleurs d'un certain nombre de pays inclus dans le programme. Cela fait partie de la stratégie de l'administration Biden-Harris visant à créer un système d'immigration sûr et humain. Ces initiatives sont conformes à la Déclaration de Los Angeles sur la migration et la protection, qui vise à élargir les voies d'immigration légale et à améliorer la responsabilité des sans-papiers.

Dans l'ensemble, ces nouvelles possibilités de visas H-2B aident non seulement les entreprises à obtenir la main-d'œuvre dont elles ont besoin, mais tiennent également compte de la responsabilité sociale et créent un système d'immigration plus équilibré et plus juste.

Distribution de visas H-2B supplémentaires

Au cours du premier semestre de l'année fiscale 2024, 20 716 visas H-2B sont disponibles pour les travailleurs de retour. Cela s'applique à ceux qui ont déjà détenu un visa H-2B ou un statut H-2B en 2021, 2022 ou 2023, quel que soit leur pays de citoyenneté. Les entreprises qui souhaitent inviter ces travailleurs doivent déposer leur demande au plus tard le 31 mars 2024.

Au cours de la seconde moitié de l'année fiscale, du 1er avril au 14 mai, 19 000 visas sont réservés aux travailleurs qui retournent dans leur pays d'origine. Là encore, cette mesure s'applique aux personnes qui détenaient un visa H-2B ou un statut H-2B en 2021, 2022 ou 2023, quel que soit leur pays de citoyenneté. Les demandes pour cette période doivent contenir des dates de début allant du 1er avril 2024 au 14 mai 2024.

À la fin de la seconde moitié de l'année fiscale, du 15 mai au 30 septembre, 5 000 visas sont disponibles pour les travailleurs de retour. Ceux qui ont reçu un visa H-2B ou qui avaient le statut H-2B en 2021, 2022 ou 2023 peuvent déposer des pétitions demandant des dates de début entre le 15 mai 2024 et le 30 septembre 2024.

Il est également important de noter que 20 000 visas sont réservés pour l'ensemble de l'année fiscale 2024 aux ressortissants du Salvador, du Guatemala, du Honduras, d'Haïti, de la Colombie, de l'Équateur et du Costa Rica, que ces ressortissants soient ou non des travailleurs de retour. Les employeurs peuvent déposer des demandes d'autorisation d'emploi au cours du premier semestre de l'année fiscale 2024 dès la publication de cette règle finale provisoire.

Conditions d'utilisation d'un visa H-2B supplémentaire

Le programme H-2B est un outil important pour les employeurs aux États-Unis qui ont besoin de main-d'œuvre temporaire pour effectuer des tâches non agricoles. Ce programme permet aux entreprises d'embaucher des travailleurs étrangers pour une période limitée afin d'effectuer une variété de tâches, telles que le travail saisonnier, qui fait partie intégrante de nombreuses industries.

Les employeurs qui souhaitent utiliser le programme H-2B doivent simplifier le processus de recherche de main-d'œuvre aux États-Unis avant de faire appel à des travailleurs étrangers. Pour ce faire, ils obtiennent un certificat du ministère du travail (DOL) indiquant qu'il n'y a pas de travailleurs américains disponibles et qualifiés pour effectuer un travail particulier. Il est important que l'emploi de travailleurs étrangers n'ait pas d'incidence négative sur les conditions de travail et les salaires des employés locaux.

La durée maximale du séjour dans le cadre du statut H-2B est de trois ans, après quoi la personne doit quitter le pays et résider à l'étranger pendant trois mois avant de demander une nouvelle réadmission.

Le ministère américain de la sécurité intérieure (DHS) et le ministère du travail (DOL) se sont engagés à protéger les droits de tous les travailleurs H-2B contre les risques d'exploitation et d'abus. En faisant respecter la loi, ils veillent à ce que les employeurs n'hésitent pas à embaucher des travailleurs américains lorsqu'ils sont prêts et qualifiés pour le travail.

La règle finale provisoire comprend un certain nombre de dispositions destinées à protéger les travailleurs nationaux et étrangers participant au programme H-2B. Les demandes de visas supplémentaires doivent être déposées auprès du centre de service texan de l'USCIS ; les demandes déposées ailleurs seront rejetées.

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Igor Usyk - Chef du service juridique de Visit World

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