Il est possible de trouver un emploi anglophone en Allemagne. Toutefois, les chances de trouver un tel emploi dépendent d'un certain nombre de facteurs. Pour en savoir plus sur les emplois que les étrangers peuvent occuper en Allemagne, sur les types d'emplois proposés aux employés anglophones et sur la nécessité pour les étrangers d'obtenir un visa pour travailler en Allemagne, cliquez ici

Vous souhaitez travailler en Allemagne ? Le marché du travail du pays offre aux étrangers des perspectives de carrière et un niveau de vie élevé. Il est tout à fait possible de trouver un emploi et de devenir résident allemand. Il existe de nombreux postes vacants dans le pays, y compris pour les travailleurs anglophones.

Dans notre article, nous expliquons comment s'installer en Allemagne pour y travailler, quelles sont les possibilités d'emploi et quelle est la culture du travail dans le pays.

Comment les étrangers peuvent-ils travailler en Allemagne ?

La plupart des étrangers qui s'installent en Allemagne occupent l'un des postes suivants : Informaticien, consultant/analyste informatique, scientifique/analyste de données, développeur de logiciels, médecin, ingénieur, ingénieur électricien, ingénieur civil, scientifique, mathématicien, infirmier et aide-soignant principal, électricien ou électricienne, vendeur ou vendeuse.

Emplois en Allemagne pour les anglophones

Bien que la connaissance de la langue allemande soit un atout majeur pour trouver un emploi en Allemagne, les étrangers peuvent également essayer de trouver un emploi qui n'exige qu'une connaissance de l'anglais. L'emploi le plus courant en Allemagne pour les citoyens américains est celui de professeur d'anglais. Les travailleurs anglophones peuvent également trouver des emplois dans les domaines de la garde d'enfants, de l'hôtellerie, du service à la clientèle, du développement de logiciels, de la gestion, de la conception et du marketing numérique.

Lorsque vous cherchez un emploi en Allemagne en tant que spécialiste anglophone, nous vous conseillons de vous concentrer sur les villes suivantes :

● Berlin - la grande majorité des offres d'emploi anglophones sont disponibles dans les domaines du tourisme et de l'hôtellerie-restauration.

● Munich - des postes de travailleurs anglophones sont à pourvoir dans les domaines de la construction automobile, de l'électronique et de l'informatique.

● Francfort - banque, logistique, informatique et création de contenu.

● Hambourg - secteur du sport, travail dans l'aviation et sur les bateaux de croisière.

● Düsseldorf - médias, mode, télécommunications et technologie.

Comment un étranger peut-il trouver un emploi en Allemagne ?

L'Allemagne offre une grande variété de possibilités d'emploi, vous n'aurez donc aucun mal à trouver un travail. La méthode la plus courante consiste à effectuer des recherches sur les portails Internet, mais les étrangers se tournent aussi souvent vers les agences de recrutement ou cherchent par le biais de contacts personnels.

Les sites les plus populaires pour la recherche d'un emploi en Allemagne par les étrangers :

● Make it in Germany est le portail de l'agence fédérale allemande, ici vous pouvez savoir si vous pouvez vous installer en Allemagne en tant que spécialiste qualifié.

● JobMESH est un site qui propose plus de 10 000 annonces d'emploi en anglais.

● Berfunet - un portail Internet où des offres d'emploi paraissent chaque jour.

● EURES est un portail européen sur la mobilité de la main-d'œuvre, ici vous pouvez rechercher un emploi dans n'importe quel pays de l'UE, en choisissant une spécialité, un lieu, etc.

● Tolanguage jobs est un site web où les anglophones peuvent trouver des emplois en Allemagne.

● Germany StartUp Jobs - un portail d'emploi qui propose des emplois à Berlin, principalement liés au domaine technique.

Emplois à distance en Allemagne

Il n'existe pas de visa officiel de nomade numérique en Allemagne. Toutefois, vous pouvez demander un visa de freelance (Freiberufler), qui vous permet de vivre dans le pays et de travailler à distance pour des clients allemands.

La procédure à suivre pour obtenir un visa de travailleur indépendant en Allemagne :

1. Trouver des clients potentiels - Vous devez prouver qu'il y a au moins deux clients allemands qui souhaitent travailler avec vous après avoir reçu le visa. Pour ce faire, les clients doivent rédiger des "lettres d'intention" dans lesquelles ils confirment leur accord de coopération.

2. Demandez un visa de non-résident allemand à l'ambassade d'Allemagne dans votre pays.

3. Ouvrir un compte dans une banque allemande pour les transactions financières.

4. Délivrer une assurance médicale pour les free-lances.

5. Enregistrez votre adresse de résidence auprès du Bürgeramt.

6. Inscrivez votre activité de free-lance auprès de l'administration fiscale (Finanzamt).

7. Obtenir un permis de séjour pour free-lance auprès du service de l'immigration (Ausländerbehörde).

Visa de travail allemand (visa de demandeur d'emploi allemand)

Si vous êtes citoyen de l'UE/EEE/Suisse, vous n'avez pas besoin de visa pour travailler en Allemagne. Vous pouvez entrer en Allemagne et y travailler sans permis spécial. Il vous suffit d'une pièce d'identité en cours de validité pour entrer dans le pays. Vous n'avez pas non plus besoin d'un permis de séjour pour rester dans le pays pendant une longue période.

Les Ukrainiens ont le droit de travailler en Allemagne sur la base d'un statut de protection temporaire ou en obtenant l'un des visas de travail en Allemagne. La consultation d'avocats hautement qualifiés permettra de résoudre toutes les questions relatives à l'emploi en Allemagne.

Les citoyens des États-Unis, du Canada et d'autres étrangers doivent obtenir un visa pour travailler en Allemagne. Voici les types de visas qui vous permettent de travailler en Allemagne en tant qu'étranger:

● Visa de travail allemand

Pour demander un visa de travail allemand, vous devez avoir une offre d'emploi d'un employeur allemand. Catégories d'étrangers qui ont le droit de demander un visa de travail allemand :

- Les chercheurs qui ont des connaissances techniques particulières.

- Enseignants ou travailleurs scientifiques occupant des postes valables.

- Gestionnaires ou spécialistes internes à l'entreprise.

Le visa de travail allemand est valable 12 mois. Toutefois, le visa peut être prolongé en fonction de la durée de votre contrat de travail.

● Carte bleue européenne en Allemagne

En tant qu'étranger, vous pouvez demander une carte bleue européenne si :

- Vous êtes titulaire d'un diplôme allemand ou d'un diplôme scientifique reconnu par l'Allemagne.

- Vous avez une offre d'emploi/un contrat d'un employeur allemand.

- Vous avez au moins cinq ans d'expérience professionnelle dans un certain domaine.

- Vous atteignez un seuil de salaire minimum d'au moins 1,5 fois le salaire moyen national (56 400 euros par an).

La carte bleue est valable pour la durée du contrat de travail plus trois mois.

● Visa pour un demandeur d'emploi en Allemagne

Le visa pour demandeur d'emploi en Allemagne est un permis de séjour de longue durée qui vous permet de rester en Allemagne pendant six mois pour chercher du travail. Ce visa ne vous permet pas de commencer à travailler immédiatement. Si vous trouvez un emploi au cours de la période spécifiée, vous recevrez un visa de travail allemand et pourrez vivre et travailler en Allemagne.

Culture du travail en Allemagne

Il est important que vous compreniez les lois et la culture du lieu de travail avant de commencer à travailler en Allemagne. Vous éviterez ainsi de commettre des erreurs qui pourraient être considérées comme impolies ou inappropriées.

L'Allemagne est réputée pour son éthique du travail et son approche efficace et organisée des affaires. Si vous envisagez de travailler en Allemagne, gardez à l'esprit ces règles essentielles :

● Ponctualité - La ponctualité est prise très au sérieux en Allemagne. Les employés doivent arriver au travail à l'heure et respecter les horaires de travail. Être en retard à un rendez-vous est également considéré comme un manque de respect, il est donc important de planifier soigneusement son temps et de partir tôt pour arriver à destination à l'heure.

● Environnement de travail formel - La culture professionnelle allemande a tendance à être plus formelle que dans de nombreux autres pays. Les tenues professionnelles sont plus conservatrices, avec des costumes et des cravates pour les hommes et des robes ou des tailleurs pantalons pour les femmes. La communication est généralement directe et va droit au but, il est important d'être respectueux et professionnel dans la communication avec les collègues et les supérieurs.

● Priorité à l'efficacité et à la productivité - L'Allemagne est connue pour son haut niveau de productivité, ce qui se reflète dans la culture du travail du pays. Les employés doivent être persévérants et accordent souvent une attention particulière à l'optimisation des processus et à la recherche de moyens de travailler plus efficacement. Les tâches sont accomplies de manière structurée et organisée, avec des objectifs et des attentes clairs.

● L'accent mis sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée - Malgré l'importance de l'efficacité et de la productivité, l'Allemagne accorde également une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. De nombreuses entreprises proposent des horaires de travail flexibles et d'autres avantages pour aider les employés à trouver un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Des lois strictes protègent également les droits des travailleurs, notamment en limitant le nombre d'heures de travail par semaine et en imposant des congés obligatoires.

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Avis juridique d'Igor Usyk, chef du service juridique de Visit World

Conformément à l'art. 18 de la loi sur le séjour des étrangers, vous devez prouver vos qualifications pour travailler en Allemagne.

Par conséquent, avant de soumettre des documents au consulat allemand, il est important d'examiner attentivement les documents que vous pouvez fournir pour confirmer vos qualifications conformément au poste spécifié dans le contrat.

 1. Vérifiez votre diplôme dans la base de données ANABIN. Si votre établissement d'enseignement ne figure pas dans cette base de données, vous devrez peut-être demander la reconnaissance de votre diplôme auprès de la ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen).

 2. Assurez-vous que votre profession ne nécessite pas de permis distinct, comme la médecine ou l'ingénierie. Le cas échéant, fournissez à l'ambassade les pièces justificatives appropriées ou au moins des garanties de leur réception.

 3. Si vous postulez pour un poste hautement qualifié, il est conseillé de fournir une preuve de vos compétences en allemand.

Ces étapes vous aideront à préparer votre demande et à rendre la procédure de demande de visa plus efficace.

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