El Reino Unido siempre ha atraído a los extranjeros como país de oportunidades para encontrar trabajo en el extranjero. Ofrece grandes perspectivas para quienes buscan nuevos retos y desarrollo profesional. Sin embargo, encontrar trabajo en el Reino Unido, especialmente como extranjero, puede ser todo un reto. Más información sobre las particularidades de la búsqueda de empleo para extranjeros y cómo prepararse para el proceso

Para trabajar en el Reino Unido, hay que conocer todas las normas y peculiaridades de la legislación a fin de evitar empleadores sin escrúpulos.

En primer lugar, es importante recordar que el salario mínimo por hora en el Reino Unido es de 9,5 libras. Estos fondos suelen transferirse a tu cuenta bancaria, aunque a veces los empleadores pagan en efectivo para evitar impuestos. Sin embargo, esto puede convertirse en un problema en el futuro, por lo que es importante tener cuidado y decidir la forma de salario. Por lo general, el empleador es responsable de la tributación en el marco del régimen Pay As You Earn.

Si trabaja por cuenta ajena, la empresa debe asegurarse de que esté afiliado a un régimen privado de pensiones. Usted está obligado a cotizar el 3% o más de su salario (después de impuestos) a este programa, y el empresario aporta la misma cantidad. Este programa le ayuda a ahorrar para su jubilación, pero sólo puede acceder a él cuando alcanza la edad de jubilación.

Jobcentre Plus para encontrar trabajo en el Reino Unido

Jobcentre Plus es un recurso importante para encontrar trabajo y ayuda en el Reino Unido. El centro está especializado en prestar servicios tanto a las personas que reciben prestaciones como a las empresas que buscan empleados. Ofrece una variedad de servicios y programas para mejorar las oportunidades de empleo.

Jobcentre Plus presta los siguientes servicios a los demandantes de empleo:

1. Programas de formación, asesoramiento y colocación: oportunidades de formación y desarrollo de habilidades que mejoran las oportunidades del mercado laboral;

2. Programas de experiencia laboral, voluntariado y trabajos de prueba: adquisición de experiencia y desarrollo de competencias profesionales a través de diversas formas de relación laboral;

3. Asistencia para la puesta en marcha: apoyo a quienes tienen la ambición de crear su propia empresa ayudándoles a identificar los pasos necesarios para alcanzar el éxito;

4. Ayuda para conciliar el trabajo con el cuidado de los hijos o las responsabilidades familiares: recursos para quienes buscan conciliar la carrera profesional y las responsabilidades familiares;

5. Ayuda adicional con problemas específicos: enfoques individualizados para resolver los problemas a los que puedan enfrentarse los empleados, y proporciona apoyo en diversos aspectos de la vida laboral.

Lo mejor es que el centro ofrece asesoramiento gratuito en materia de empleo y formación. También pueden remitirle a otras organizaciones si necesita ayuda especializada. Jobcentre Plus le ayuda a crear planes de acción individualizados y basados en pruebas para ayudarle a tener éxito en el mercado laboral.

 Consejero de empleo en el Reino Unido

Uno de los aspectos clave para tener éxito en el empleo en el Reino Unido es trabajar con un mentor específico de Jobcentre Plus. Un mentor es tu asesor personal que te ayudará a allanar el camino para alcanzar tus objetivos profesionales y te apoyará en el desarrollo de las habilidades que necesitas para ser eficaz en el lugar de trabajo.

Su preparador laboral está preparado para desempeñar las siguientes funciones:

1. Estrategia de búsqueda de empleo: El orientador te ayudará a desarrollar una estrategia para una búsqueda de empleo exitosa y te explicará las expectativas del Centro de Inserción Profesional;

2. Mercado laboral: El orientador le informará sobre los tipos de empleos disponibles en la región, las empresas que contratan trabajadores y las habilidades requeridas para estos empleos;

3. Vacantes: La elección de las vacantes adecuadas es un paso clave hacia el éxito en el empleo, y tu orientador te ayudará con esto;

4. Programa de Academia de Trabajo Sectorial (SWAP): si quieres probar suerte en un nuevo sector o industria, tu mentor puede enseñarte cómo hacerlo participando en el Programa;

5. CV y carta de presentación: tu mentor te ayudará a preparar un CV y una carta de presentación profesionales para que destaques entre los demás candidatos;

6. Preparación de entrevistas: aprenderás técnicas de entrevista eficaces, recibirás consejos útiles e incluso tendrás la oportunidad de realizar un simulacro de entrevista bajo la dirección de un mentor.

Con un mentor, no sólo encontrarás respuestas a muchas preguntas, sino que también recibirás ayuda práctica y tutoría en el camino hacia tu futura carrera profesional.

Empleo en el Reino Unido para personas con discapacidad

Para muchas personas con discapacidad, conseguir y mantener un empleo supone un gran reto. En el Reino Unido, el programa Acceso al Trabajo está diseñado para proporcionar el apoyo y los recursos necesarios a las personas con diversas limitaciones físicas o mentales relacionadas con un problema de salud o una discapacidad.

Un orientador laboral dispensa la ayuda que necesitas para asegurarte de que puedes conseguir un empleo adecuado y el apoyo apropiado. El programa Acceso al Trabajo se asegura de que no tenga que perder su empleo, aunque se enfrente a dificultades en el trabajo debido a sus limitaciones.

A través del programa Acceso al Trabajo, tiene la oportunidad de solicitar una ayuda que se adapte a sus necesidades específicas. Éstas son sólo algunas de las formas en que puede ser elegible a través de este programa:

1. Subvenciones para asistencia práctica: pago de asistentes o dispositivos técnicos que faciliten la realización de tareas en el trabajo;

2. Ayudas para la salud mental: apoyo y servicios profesionales para mejorar tu salud mental en el entorno laboral;

3. Apoyo a la comunicación: apoyo financiero para servicios de comunicación.

El apoyo que recibirá a través de este programa es individualizado y adaptado a sus necesidades únicas. Incluye la posibilidad de solicitar una subvención para ayudar a cubrir los gastos de ayuda práctica en el lugar de trabajo, apoyo psicológico para mejorar su estado mental mientras está en el trabajo y apoyo financiero para pagar el apoyo a la comunicación durante las entrevistas con el empresario.

Si es usted una persona con discapacidad, el programa Acceso al Trabajo está a su disposición y está diseñado para proporcionarle la ayuda y el apoyo que necesita. Póngase en contacto con un Consejero de Empleo para obtener más información sobre este programa y sobre cómo puede ayudarle en su trayectoria profesional.

El proceso de búsqueda de empleo y prácticas en el Reino Unido

Cuando busques trabajo, es importante que utilices una serie de recursos que pueden ayudarte a encontrar el puesto adecuado para ti. El Departamento de Trabajo y Pensiones (DWP) del Reino Unido ofrece una oportunidad única a los empresarios interesados en contratar trabajadores extranjeros. Los asesores del Jobcentre Plus reciben descripciones detalladas de los puestos de trabajo y pueden ofrecerle valiosos consejos y orientación.

En la actualidad, hay muchas páginas web de empleo gratuitas en las que puedes buscar trabajo o prácticas en diversos campos. Algunos de ellos no requieren una cuenta para buscar empleo, pero es posible que tenga que crear una cuenta para presentar su candidatura. Estos recursos ofrecen una gran variedad de empleos y oportunidades profesionales.

El Servicio Nacional de Carreras Profesionales es otro recurso importante que ofrece apoyo profesional personalizado. Aquí encontrará orientación e información útiles sobre orientación profesional, educación y formación. Puede obtener asesoramiento en persona, por teléfono o en línea. Este recurso proporciona orientación importante para tomar las decisiones correctas en su carrera profesional.

Además, puede explorar los recursos locales de búsqueda de empleo, como los sitios web municipales y las ferias de empleo. Estos eventos ofrecen oportunidades para reunirse con empresarios y también pueden proporcionar información sobre eventos y empresas que buscan contratar en tu zona.

También puedes buscar trabajo en línea para encontrar el que mejor se adapte a tus necesidades, y tu orientador profesional siempre está disponible para proporcionarte más información sobre una variedad de recursos y oportunidades de trabajo que se ajusten a tus habilidades y capacidades."

Solicitar un trabajo o unas prácticas en el Reino Unido

Cuando busques trabajo en el Reino Unido, una vez que hayas identificado el puesto que deseas ocupar, el siguiente paso es solicitarlo. En esta fase, un asesor laboral puede serte de gran ayuda proporcionándote consejos y trucos útiles.

Una solicitud de empleo incluye varios elementos importantes:

1. Formulario de solicitud: suele contener información básica sobre ti y el puesto que solicitas;

2. Currículum vítae: describe tus aptitudes, formación y experiencia laboral. Desempeña un papel importante a la hora de solicitar un empleo. Se recomienda crear un CV que sea relevante para el puesto específico que solicita. Hay plantillas de CV disponibles en internet y tu asesor puede ayudarte a elegir la adecuada;

3. Carta de presentación: puede enviarse por correo electrónico o postal, o presentarse en un formulario en línea. Esta carta te permite presentarte al empleador, hablar de tus habilidades y conocimientos y explicar por qué eres la persona adecuada para el puesto;

Además, los empleadores pueden pedirte que aportes determinados documentos:

1. Documento de identidad;

2. Permiso de residencia biométrico;

3. Prueba de cualificaciones profesionales y experiencia;

Es importante recordar que no está obligado a aceptar el trabajo que le ofrezcan si no le conviene. Tu visado no depende de ningún trabajo concreto que aceptes o rechaces. El empresario tampoco tiene derecho a retener sus documentos de identidad antes de que empiece a trabajar.

Tras presentar su solicitud, es posible que le inviten a una entrevista. El formato de la entrevista puede variar según el puesto o la empresa. Es posible que le hagan preguntas en una entrevista formal o que le pidan que complete un periodo de prueba. Antes de la entrevista, se le informará de si tiene que preparar algo adicional, como una presentación.

Los empresarios también pueden pedir referencias de personas que puedan confirmar su idoneidad para el puesto. Suelen ser compañeros o supervisores con los que ha trabajado o personas que le han conocido de cerca. Recabar referencias puede formar parte del proceso de entrevista".

Salario mínimo en el Reino Unido

En el Reino Unido, el sistema de salario mínimo es un aspecto importante de la legislación laboral. Todo empresario está obligado a pagar a sus empleados un salario mínimo por hora, pero esta cantidad depende de la edad del empleado.

Según la legislación vigente, las personas consideradas "trabajadores" deben estar al menos en edad postescolar para percibir el salario mínimo garantizado por el Estado. Para los mayores de 23 años, el nivel del mínimo de subsistencia garantizado por el Estado se fija al nivel del salario mínimo.

Esto significa que los empleadores deben garantizar que los salarios de sus empleados cumplen estas normas. En otras palabras, los contratos de trabajo que fijen un salario mínimo inferior no son jurídicamente vinculantes y no se reconocerán como válidos.

Independientemente de las condiciones del contrato de trabajo, los empleados tienen derecho legal al salario mínimo o nivel de subsistencia garantizado por el Estado. Esta disposición legal se aplica a una amplia gama de trabajadores, incluidos los trabajadores a tiempo parcial, los trabajadores de agencia, los marinos, así como las personas con discapacidad y muchas otras categorías.

Horas de trabajo en el Reino Unido

La legislación británica limita la jornada laboral de los trabajadores a un máximo de 48 horas semanales durante un periodo de 17 semanas. Es lo que se conoce como "directiva sobre el tiempo de trabajo" o "normativa sobre el tiempo de trabajo". Sin embargo, puede trabajar más horas si opta por no cumplir el límite de 48 horas semanales.

Si tiene menos de 18 años, el límite es aún más estricto: no más de 8 horas al día o 40 horas a la semana.

Hay casos en los que la jornada laboral puede superar las 48 horas semanales. Por ejemplo, en sectores en los que se requiere la presencia de personal las veinticuatro horas del día, como las fuerzas armadas, los servicios de emergencia o la policía. También se aplica a los trabajadores de seguridad, el personal de servicio en domicilios particulares, la gente de mar, los pescadores y las personas en puestos directivos en los que las horas de trabajo no se miden, como en el caso de un director ejecutivo que toma las decisiones por sí mismo.

Así pues, encontrar trabajo en otro país puede ser un paso importante en tu carrera. El Reino Unido ofrece una gran variedad de oportunidades para los trabajadores expatriados y, con la preparación y la perseverancia adecuadas, puedes tener éxito.

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Igor Usyk - Jefe del Departamento Jurídico de Visit World

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