Die Republik Südafrika (Südafrika) ist ein industriell-agrarisches Land und das wirtschaftlich am meisten entwickelte Land in Afrika. Der Hauptbestandteil der wirtschaftlichen Entwicklung des Landes ist seine Industrie, die Südafrika in Bezug auf die Wettbewerbsfähigkeit an die Spitze der Weltrangliste bringt.

Die führenden Industriezweige Südafrikas sind:

- Handel - 13,1 %;

- Tourismus - 10 %;

- Bergbau - 8,1%;

- Landwirtschaft - 3,2%.

- Bekleidungsindustrie - 90% (Inlandsmarkt).

Die Gewinnung von Mineralien nimmt in Südafrika einen besonderen Platz unter den entwickelten Ländern der Welt ein, für die es die Rolle eines Lieferanten von wertvollen Mineralien spielt. Den ersten Platz in diesem Bereich nimmt das Gold ein. Goldunternehmen erhalten enorme Zusatzeinnahmen, da Südafrika auch heute noch einer der führenden Produzenten dieses wertvollsten Rohstoffs ist.

Auch in den Bereichen Medizin, Bauwesen, Informationstechnologie, Finanzen, Ingenieurwesen und Architektur gibt es Möglichkeiten. Wichtig sind Erfahrung und hohe Qualifikationen, insbesondere in technischen Berufen.

Merkmale der Beschäftigung in Südafrika

Obwohl sich die Wirtschaft Südafrikas hauptsächlich in eine technische, industrielle Richtung entwickelt, ist das Hauptproblem die ungleiche Einkommensverteilung in der Bevölkerung. Dank der Fußballweltmeisterschaft 2010 hat Südafrika eine gute Infrastruktur aufgebaut, und die Investitionen und die Wirtschaft begannen zu wachsen, das Durchschnittseinkommen der Bevölkerung, die Wohnungs- und Lebensmittelpreise sind moderat, und in den meisten Regionen herrscht ein angenehmes Klima.

Südafrika hat eine hohe Arbeitslosigkeit (etwa 30 %) und Armut, die zu häufigen Streiks führt. Außerdem gibt es Probleme mit Korruption und Kriminalität. Im Bereich der ungelernten Arbeitskräfte ist es unrealistisch, einen Arbeitsplatz zu finden. Dieser Markt ist vollständig von der einheimischen Bevölkerung, den Afrikanern, besetzt. Aufgrund des recht guten Bildungsniveaus im Lande wandern junge Afrikaner auf der Suche nach einem besseren Leben aus. Dadurch werden qualifizierte Arbeitsplätze frei, und es eröffnen sich Beschäftigungsmöglichkeiten für ausländische Bewerber, obwohl die Behörden versuchen, Arbeitsplätze für ihre Bürger zu schaffen. Daher haben Ausländer das Recht, eine freie Stelle zu besetzen, wenn es keine einheimischen Bewerber für die Stelle gibt.

Um in Südafrika arbeiten zu können, müssen Sie einen Arbeitgeber finden, einen Arbeitsvertrag unterzeichnen und eineinhalb Monate vor der geplanten Abreise bei der afrikanischen diplomatischen Vertretung ein Arbeitsvisum beantragen. Alle Anträge werden vom südafrikanischen Arbeitsministerium geprüft und vom Innenministerium genehmigt.

In Südafrika gibt es 11 Amtssprachen. Natürlich ist es nicht erforderlich, sie alle zu lernen. Die Hauptaufgabe des Antragstellers besteht darin, die englische Sprache gut zu beherrschen und idealerweise einen der afrikanischen Dialekte zu verstehen, je nach Einwanderungsregion.

Arten von Arbeitsvisa in Südafrika

Je nach Art des Arbeitsvisums können die Anforderungen an die Unterlagen leicht variieren. Die südafrikanischen Behörden haben eine umfangreiche Liste von Arbeitsvisa erstellt, einschließlich separater Typen für Rentner und Unternehmer. Betrachten wir die wichtigsten Visumstypen, die es uns ermöglichen, offiziell in Südafrika zu arbeiten.

● Allgemeine Arbeitsvisa. Allgemeine Arbeitsvisa für die Beschäftigung in Südafrika werden ausländischen Arbeitnehmern für die Dauer des Vertrages ausgestellt, maximal jedoch für fünf Jahre. Obligatorische Voraussetzungen sind, dass es unter den südafrikanischen Staatsbürgern und Personen mit ständigem Wohnsitz im Land keine Bewerber für die Stelle gibt, dass die Qualifikationen anerkannt werden und dass das Lohnniveau nicht unter dem nationalen Durchschnitt liegt.

● Visum für kritische Fähigkeiten. Dieses Visum wird qualifizierten ausländischen Fachkräften mit mindestens fünfjähriger Berufserfahrung in einem Mangelberuf in Südafrika erteilt, d. h. in einem Beruf, in dem ein erheblicher Mangel an einheimischem Personal besteht. Die Besonderheit des Visums ist die Möglichkeit, innerhalb von 12 Monaten direkt in Südafrika nach einer freien Stelle zu suchen, und das Recht, mit engen Familienangehörigen des Ausländers umzuziehen. Die maximale Gültigkeitsdauer des Visums beträgt 5 Jahre, das Dokument ermöglicht einen künftigen Daueraufenthalt in Südafrika.

● Firmeninterne Visa. Dieses Visum wird für Mitarbeiter internationaler Unternehmen ausgestellt, die in Niederlassungen oder Repräsentanzen im südafrikanischen Hoheitsgebiet tätig sind. Die maximale Gültigkeitsdauer beträgt 4 Jahre, so dass die Familie nachgeholt werden kann. Eine Verlängerung dieser Visumart ist nicht vorgesehen.