La République tchèque attire les expatriés grâce à son faible coût de la vie, à son économie développée et à son marché du travail bien développé. Toutefois, pour réussir à trouver un emploi en République tchèque, un étranger doit préparer un ensemble de documents. En savoir plus sur la procédure d'emploi pour les étrangers en République tchèque

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La République tchèque attire les expatriés grâce à un faible coût de la vie, un niveau de sécurité élevé, une économie et un marché du travail développés. Selon les données officielles, à la fin du mois de décembre 2022, près d'un million d'étrangers travaillaient en République tchèque, ce qui représente environ 15 % de la main-d'œuvre du pays. La majorité d'entre eux sont des citoyens ukrainiens, slovaques, vietnamiens et roumains.

Pour travailler légalement en République tchèque, un étranger a besoin d'une certaine liste de documents. Le choix de ces documents dépend de la nationalité de l'étranger. Nous avons rassemblé dans notre documentation toutes les informations nécessaires sur la procédure d'obtention d'un permis de travail en République tchèque.

Quels sont les documents requis pour travailler en République tchèque?

Les étrangers qui se rendent en République tchèque pour y travailler doivent présenter deux documents :

- le visa de travail tchèque ;

- le permis de travail.

Seuls les expatriés ayant reçu une offre d'emploi d'un employeur tchèque peuvent les recevoir.

Quels sont les types de permis de travail autorisés en République tchèque?

Pour travailler en République tchèque, il faut disposer de l'un des permis suivants:

1. La carte d'emploi ou carte d'employé est le type de permis de travail et de séjour de longue durée le plus répandu en République tchèque. La plupart des étrangers qui se rendent actuellement en République tchèque pour y travailler la délivrent.

Conditions de délivrance d'une "carte d'employé" :

- Le niveau d'éducation du demandeur est l'enseignement secondaire.

- L'emploi proposé doit remplir les deux conditions suivantes : le salaire est supérieur au salaire minimum défini par la loi, quel que soit le nombre d'heures de travail stipulé dans le contrat ; l'horaire de travail est d'au moins 15 heures par semaine.

La carte de travail est valable deux ans, mais elle peut être prolongée en fonction des circonstances.

2. La carte bleue européenne est un permis de travail paneuropéen. Ce document permet à des spécialistes hautement qualifiés, possédant certaines compétences particulières et une formation adéquate, de vivre et de travailler dans l'État choisi de la région.

Pour demander une carte bleue, un expatrié doit trouver un employeur qui accepte de "parrainer" sa demande.

Conditions de délivrance d'une carte bleue :

- L'étranger doit être titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur et avoir trois ans d'expérience professionnelle.

- L'emploi proposé doit remplir les trois conditions suivantes : le salaire correspondant au poste vacant doit être au moins 1,5 fois supérieur au salaire moyen officiel en République tchèque ; le contrat de travail doit être signé pour au moins un an ; la durée de la semaine de travail doit être d'au moins 40 heures.

Comme la carte de travail, la carte bleue tchèque est valable deux ans et peut être renouvelée.

3. Permis de travail - si un étranger ne peut pas demander une carte bleue ou une carte d'employé lors de la préparation des documents pour travailler en République tchèque, il doit obtenir un permis de travail.

Cette catégorie comprend généralement:

- Les expatriés qui vivent déjà en République tchèque sur la base d'un certain type de permis de séjour à long terme (propriétaires d'entreprise, investisseurs, etc.).

- Les employés d'entreprises internationales de pays non membres de l'UE qui sont envoyés en République tchèque pour un travail temporaire.

- Les étrangers souhaitant effectuer un stage dans une entreprise tchèque.

- Les spécialistes travaillant en République tchèque sur la base de certains accords gouvernementaux internationaux.

Actuellement, un permis de travail en République tchèque n'est délivré que dans des cas très particuliers. Par conséquent, ce scénario est rarement pertinent pour les personnes qui ont récemment décidé de s'installer dans le pays.

Qui n'a pas besoin d'un permis de travail en République tchèque?

Les citoyens de l'Union européenne, de l'Espace économique européen et de la Suisse ont le droit de travailler en République tchèque sans aucune restriction.

De même, aucun permis de travail n'est requis pour les catégories d'étrangers suivantes:

- les titulaires d'un permis de séjour permanent en République tchèque ;

- les athlètes, les artistes, les scientifiques, les fournisseurs de biens et les installateurs d'équipements, si la durée du travail n'excède pas sept jours consécutifs ou trente jours par an ;

- les étudiants à temps plein et les diplômés des universités tchèques ;

- les membres de la famille des diplomates ;

- aux sauveteurs en mission ;

- les chauffeurs employés par des sociétés étrangères et venus en République tchèque dans le cadre d'un voyage d'affaires;

- aux journalistes accrédités ;

- aux étrangers ayant reçu l'asile dans le pays.

Qui a besoin d'un permis pour travailler en République tchèque?

Tous les autres expatriés doivent obtenir un permis de travail en République tchèque.

Quelle est la durée de validité d'un permis de travail en République tchèque?

La durée de validité du permis dépend du type de travail effectué :

- Pour une demande de "permis de travail Schengen" - jusqu'à 3 mois.

- Pour le "travail saisonnier" - jusqu'à 6 mois.

- Dans les autres cas, elle peut aller jusqu'à 2 ans.

Suivez le lien pour connaître la procédure d'obtention d'un permis de séjour en République tchèque.