Dado el progreso intelectual, económico y social, Turquía se ha convertido en uno de los principales destinos para muchos extranjeros. Este país tiene factores muy importantes que lo han asemejado a los principales países europeos y desarrollados. Además, los ciudadanos árabes que viven en Turquía consideran que el entorno social de este país es adecuado para ellos debido a las grandes similitudes entre las sociedades árabe y turca, especialmente en lo que respecta a la religión común y a ciertas costumbres.

Como en este país se respetan los rituales religiosos islámicos, esto ha animado a los árabes que quieren vivir en un país desarrollado a emigrar y establecerse allí. Además, la sociedad turca es una sociedad conservadora en la que la gente cree en la libertad y la diversidad de ideas, lo que hace que el inversor extranjero se sienta cómodo. En las dos últimas décadas, Turquía ha experimentado un gran renacimiento, convirtiéndose en una potencia económica, turística e industrial que compite con los principales países del mundo. Todos estos factores contribuyen a que los extranjeros prefieran este estado a otros países del mundo.

Con una producción muy activa, mano de obra y cultura baratas, así como la proximidad geográfica a Europa, Turquía, un país de unos 80 millones de habitantes, se ha convertido desde hace varias décadas en una plataforma de producción y comercio decisiva entre Europa y Oriente Medio. 

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Migración laboral a Turquía

Con una calidad de producto que cumple las normas y estándares europeos y una mano de obra altamente cualificada a costes más bajos, Turquía es ahora uno de los mayores fabricantes del mundo, con una fuerte presencia en los sectores del automóvil, la construcción, la aviación, el textil, los plásticos y el transporte. 

De hecho, la mayoría de las empresas manufactureras turcas traen los conocimientos técnicos de los países europeos a través de acuerdos bilaterales o contratan personal cualificado que ha estudiado en Europa o Estados Unidos. En algunos casos, también se produce una transferencia de conocimientos con la admisión de un ingeniero extranjero en las fábricas turcas para formar al personal durante unas semanas, lo que da como resultado una calidad igual o incluso superior a la europea. 

A esto hay que añadir la sincera disposición del pueblo turco a aceptar los productos europeos y el bajísimo tipo de cambio de la moneda local, que contribuye a reducir los costes de producción en Turquía. 

Muchas empresas muy grandes se han dado cuenta de estas ventajas y han abierto oficinas en el país por diversos medios, como la contratación de empleados locales por cuenta propia, la asociación con distribuidores locales o la contratación de un agente local. Las principales condiciones de empleo en muchas empresas son la experiencia laboral y el conocimiento de lenguas extranjeras. Sin embargo, cuando el potencial de negocio sigue siendo muy fuerte, las empresas no dudan en crear una filial, comprar una empresa local o formar una empresa conjunta para establecer una base sostenible a largo plazo. 

Proximidad cultural y geográfica

Turquía siempre ha sido un misterio para quienes no la conocen bien, pero una vez que te acercas a ella, te das cuenta rápidamente de que las apariencias engañan: la gran metrópolis de Estambul fascina ciertamente por su lado oriental, pero no desorienta a un hombre de negocios europeo. La cultura oriental sigue formando parte de las costumbres locales, pero la principal ventaja es la fuerte influencia europea en las prácticas comerciales.

Turquía es un país con grandes oportunidades para las empresas europeas, siempre que estén dispuestas a invertir un mínimo de dinero y tiempo en dominar el mercado.

Al extranjero se le cobra una tasa de visado de entrada, una tasa de certificado de permiso de trabajo, incluido el trabajo desde casa en línea, y una tasa de residencia. Como el extranjero residirá con el documento de permiso de trabajo tras su llegada al país, se expide un "visado de legitimación laboral" a efectos de entrada por un periodo máximo de 90 días.

Cómo obtener un visado de trabajo en Turquía

Los extranjeros que están en el extranjero y vienen a Turquía a trabajar están obligados a obtener un visado de trabajo. Los permisos de trabajo para los extranjeros que van a trabajar en zonas francas los expide el Ministerio de Economía, mientras que los permisos de trabajo para el personal académico que va a trabajar en instituciones de enseñanza superior los expide el Consejo de Enseñanza Superior.

Cómo se expide un visado de trabajo para Turquía:

Es importante que los extranjeros que solicitan un visado de trabajo presenten un contrato de trabajo o un contrato de servicios entre ellos y su empleador. Los extranjeros que solicitan un visado de trabajo deben tener a mano los siguientes documentos.

• Pasaporte o un documento sustitutivo válido;
• 1 fotografía biométrica;
• Un contrato de trabajo o de prestación de servicios.
• La solicitud de contratación de trabajadores extranjeros se presenta en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Esta solicitud debe presentarse a más tardar 60 días después de la expiración del permiso de trabajo. No se tendrá en cuenta la solicitud de renovación de un trabajador extranjero que no se presente en ese plazo de 60 días.

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Prorrogar el visado de trabajo en Turquía

Algo a tener en cuenta para el empresario que va a solicitar una prórroga:

• Depositar el salario del extranjero en su totalidad a través del banco
• El extranjero ha efectuado pagos al SSI y no está en mora con el SSI
• La empresa no tiene deudas fiscales
• Empleo de al menos 5 ciudadanos turcos por cada extranjero
• Aspectos que debe tener en cuenta un extranjero que solicita una prórroga:
• No estar fuera de Turquía más de 6 meses en total durante el periodo de validez del permiso
• No haber cometido ningún delito.

La contratación de trabajadores extranjeros para los servicios domésticos se hace bajo ciertas condiciones para evitar cualquier posible descontento. Un trabajador extranjero que desee trabajar en el sector de los servicios domésticos sólo puede trabajar como cuidador de niños, ancianos y enfermos. No es legal contratar trabajadores extranjeros para la limpieza y es imposible obtener el permiso necesario.

Así, para obtener un permiso de contratación de trabajadores extranjeros para el cuidado de niños, los menores de 15 años deben vivir en el hogar. Para cuidar a los ancianos, es obligatorio que una persona mayor de 65 años viva en su casa. También es obligatorio que la persona que necesita cuidados viva en su casa para atender a los enfermos. Los extranjeros varones no están autorizados a trabajar en el servicio doméstico, salvo en casos graves que requieran cuidados intensivos.

La contratación de trabajadores extranjeros en Turquía está sujeta a un permiso. La contratación de trabajadores extranjeros sin permiso es ilegal y está sujeta a sanciones.

Cuántos días se necesitan para obtener un permiso de trabajo

Al presentar una solicitud en línea al ministerio a través de la administración electrónica, los resultados de la solicitud se comunican a más tardar 30 días después. Para los trabajadores extranjeros que son personal clave, este periodo es de 15 días. En caso de falta de documentos, no se dan más de 5 días.

No se dan más de 15 días para las solicitudes de dictamen o información. Teniendo en cuenta las conclusiones, la información y los documentos elaborados después de la expiración de estos plazos, el examen de la solicitud se completará a más tardar 30 días después. Hay que tener en cuenta que el plazo de 30 días comienza cuando se completan los documentos.

Dónde presentar una solicitud de permiso de trabajo

La solicitud se presenta a través del sistema de administración electrónica en línea. Del mismo modo, la solicitud del permiso de trabajo también se realiza a través del sistema de administración electrónica en línea.

¿Pueden los estudiantes extranjeros obtener un permiso de trabajo?

Los estudiantes extranjeros que estudian en Turquía deben obtener un permiso de trabajo durante sus estudios. La obtención de un permiso de trabajo para estudiantes depende de condiciones distintas a las normales de empleo para los trabajadores extranjeros.

Los estudiantes extranjeros que estudian en Turquía en cualquier nivel educativo no pueden trabajar. Los permisos de trabajo para estudiantes extranjeros sólo son válidos para los estudiantes de máster y doctorado. Un punto importante a este respecto es que el estudiante debe seguir siendo titular de un permiso de residencia durante el periodo para el que desea obtenerlo.