Die deutsche Regierung hat Änderungen für Arbeitskräfte aus Nicht-EU-Ländern beschlossen. Erfahren Sie mehr über die neue Chancenkarte für hochqualifizierte Arbeitskräfte in Deutschland

Das deutsche Ministerkabinett arbeitet aktiv an einer Reform des Zuwanderungsrechts. Die Reformen zielen darauf ab, hochqualifizierte Arbeitskräfte von außerhalb der EU anzuziehen. Die Änderungen konzentrieren sich vor allem auf Arbeitnehmer mit beruflicher und technischer Ausbildung, aber für die übrigen Arbeitnehmer mit Hochschulbildung werden die Regeln gelockert.

Der Mangel an hochqualifizierten Arbeitskräften soll durch die Einführung der "Chancenkarte" - einer Sondererlaubnis zur Arbeitssuche in Deutschland - behoben werden.

Lesen Sie mehr über das neue deutsche Zuwanderungsgesetz und die Chancenkarte in unserem Material.

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Chancenkarte - eine Karte der Möglichkeiten für hochqualifizierte Arbeitnehmer

Bürgerinnen und Bürger aus Nicht-EU-Staaten können künftig mit der Chancenkarte eine Sondergenehmigung zur Arbeitssuche in Deutschland beantragen - vorausgesetzt, sie haben genügend Punkte. Das Punktesystem berücksichtigt Qualifikationen, Berufserfahrung, Alter, Kenntnisse der deutschen Sprache und Bindungen an Deutschland.

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Wie wird die Chancenkarte funktionieren?

Die neue Einreiseerlaubnis für Hochqualifizierte ermöglicht es Ausländern, in das Land einzureisen, dort zu leben und eine Arbeit in ihrem Fachgebiet zu suchen. Während dieses Zeitraums ist es möglich, an jedem beliebigen Arbeitsplatz zu arbeiten, allerdings nur bis zu 20 Stunden pro Woche. Das Visum kann für bis zu einem Jahr ausgestellt werden, kann aber nicht verlängert werden, wenn sich die Arbeitssuche als erfolglos erweist.

Paragraph 24 für Flüchtlinge: Anspruch auf eine Aufenthaltserlaubnis für Asylbewerber in Deutschland - Details hier.

Voraussetzungen für Chancenkarte-Kandidaten

Um eine Chancenkarte beantragen zu können, muss ein Ausländer bestimmte Voraussetzungen erfüllen:

- Ausreichende Deutschkenntnisse (B1) oder fließende Englischkenntnisse (C1).

- Nachweis der finanziellen Unabhängigkeit.

- Eine berufliche Qualifikation oder ein wissenschaftlicher Abschluss, der eine mindestens zweijährige Ausbildung oder ein Studium voraussetzt.

Wie man eine Aufenthaltsgenehmigung in Deutschland erhält - Schritt-für-Schritt-Anleitung.

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Wofür gibt es Punkte?

- Sprachkenntnisse - bis zu 2 Punkte.

- Alter - bis zu 3 Punkte.

- Qualifikation und Erfahrung - bis zu 7 Punkte.

- Verbundenheit mit Deutschland - bis zu 2 Punkte.

Sie müssen mindestens 6 von 14 Punkten erreichen, um die Opportunity Map zu erhalten.

Derzeit müssen die meisten Nicht-EU-Bürger ein Jobangebot erhalten, bevor sie nach Deutschland ziehen können. Das Visum für Arbeitssuchende gibt es bereits, aber die Chancenkarte soll es den Menschen leichter und schneller machen, einen Arbeitsplatz in Deutschland zu finden.

Die Chancenkarte soll bis Ende 2023 eingeführt werden.

Gründe für eine Reform der deutschen Migrationspolitik

Deutschland leidet wie viele andere europäische Länder unter einem akuten Mangel an hochqualifizierten Arbeitskräften. Im Jahr 2022 lag die Zahl der offenen Stellen bundesweit bei 1,74 Millionen. Der Personalmangel beeinträchtigt viele deutsche Unternehmen und führt zu einer Verlangsamung ihrer Arbeit.

Es ist möglich, die Zahl der Beschäftigten durch die Anwerbung hochqualifizierter Arbeitskräfte aus Ländern außerhalb der EU zu erhöhen, aber derzeit werden diese Prozesse durch bürokratische Komplikationen erheblich verlangsamt. Die deutsche Regierung befasst sich derzeit mit der Lösung dieses Problems.

Welche wichtigen Änderungen in der deutschen Einwanderungspolitik wurden beschlossen?

1. Das neue System wird es Fachkräften, die über einschlägige Erfahrung und nicht über eine Ausbildung verfügen, leichter machen, einen Arbeitsplatz zu finden und nach Deutschland zu ziehen.

2. Erleichterung des Verfahrens zur Anerkennung von Berufsqualifikationen und Berufserfahrung eines ausländischen Arbeitnehmers.

3. Die Chancenkarte ist ein neues Beschäftigungsvisum in Deutschland für hochqualifizierte Arbeitnehmer.

4. Erleichterung der Umzugsbestimmungen für Personen mit einem Arbeitsplatzangebot.

5. Vereinfachte Bedingungen für die Erteilung einer unbefristeten Aufenthaltserlaubnis und Vereinfachung des Familiennachzugs.

In welchen Bereichen besteht in Deutschland ein Mangel an Fachkräften?

Deutschland sucht Arbeitskräfte in vielen Bereichen, darunter Handwerker, Elektroingenieure, IT-Spezialisten, Pflegekräfte, Krankenschwestern und -pfleger, Beschäftigte in der Gastronomie und im Gastgewerbe und vieles mehr. Auch viele Einzelhändler und Bauunternehmen meldeten Personalmangel. Dem Land fehlt es auch an Ärzten, Wissenschaftlern, Metallurgen und Bauarbeitern.

Hier erfahren Sie alles über die Regeln für die Beantragung eines Arbeitsvisums, die verschiedenen Arten und die erforderlichen Dokumente.

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